——扎实开展教师继续教育培训。为建设我区高素质、专业化的教师队伍，提高全区中小学校长的理论水平和实践能力、提高教师教学基本功，2021年通过切实可行、注重实效的培训和送培工作，进一步提高了我区教师队伍实施素质教育的能力，推进我区新课程改革纵深发展。一是组织教师参加各级各类培训。2021年共选派参加“国培计划（2019）”培训项目教师544人次；4名校长参加全省普通高中教师工作管理者培训；340余名教师参加市级“全面加强教师思想政治建设，坚守意识形态领域阵地”网络研修提升培训；组织开展校长、生命健康、班主任、教育惩戒规则、新教师培训等区级培训，共计参训教师1600余人次。二是开展名优教师选拔工作。为建立一支师德高尚、业务精湛、结构合理的教师队伍，充分发挥骨干教师示范、引领、辐射和带动作用，促进全区教师队伍整体水平的提高，我区按照区级骨干教师评审程序，完成了政策审查、资料评审、公示，并通过培训和考核，确认李娜等55名教师为安顺经济技术开发区“十四五”第一批区级骨干教师。

——加强教研管理，积极开展多种形式的教研活动。以联片教研活动为契机，围绕“234高效课堂”开展了区级录像课、优质课、示范课、研讨课及各类专题讲座活动。指导各校扎实开展校本课堂教学研究，充分发挥学校优秀人才的作用，发挥各校的骨干教师及学科带头人的引领作用，带动学校教师一起进行课堂教学研究，从而提升课堂教学研究的整体水平，真正惠及全体学生。并组织全区教师积极参加省市中小学优质课竞赛等活动的开展。进一步实施“同步课堂”互动教学带动计划，创新教研活动方式，逐步形成校际间教学研讨常态化。并借助我区20个省级“乡村名师工作室”及3个市级名师工作室的优势，围绕本年度教研工作重点“234高效课堂”组织开展高质量的教研活动。进一步深化“234高效课堂”的领导力和执行力，通过形式多样的教研活动大大提升了我区教师的专业素质及业务能力，促进了教学质量的提升。