《社会保险法》中提到的“工资总额”可是“应发工资”

《社会保险法》所指“工资总额”的组成包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资等。工资总额包含个人所得税、社保/公积金个人缴纳部分（代扣前金额）；不包含病假/事假/绩效扣款、实物福利、非劳动报酬性质收入。若您所在企业工资表中的“应发工资”包含以上“工资总额”的组成部分，则“工资总额”等同于“应发工资”。